Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei!

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Ungerechtfertigte Abmahnung oder Kündigung, Mobbing am Arbeitsplatz, Sanktionen durch das Jobcenter, Rechtsstreitigkeiten mit der Krankenkasse? Ver.di-Mitglieder*innen sind hier klar im Vorteil, denn sie genießen Rechtsschutz. Von der Beratung bis zur kostenlosen Prozessführung vor dem Arbeits- oder Sozialgericht.

Hinter jedem ver.di-Mitglied stehen Rechtsexpert*innen, damit wir als Beschäftigte unser Recht bekommen. Anders als bei einer klassischen Rechtsschutzversicherung, werden im Streitfall Jurist*innen von ver.di und der DGB Rechtsschutz GmbH aktiv, also Spezialist*innen für Arbeits-und Sozialrecht.

Gewerkschaftlicher Rechtschutz ist mehr als nur  bürokratisches Abarbeiten von Fällen, denn hier setzen sich engagierte Gewerkschafter*innen juristisch für Dich ein.

Ver.di-Rechtschutz ist praktizierte Solidarität! 

Kostenlose Rechtsberatung kann man von Anfang an in Anspruch nehmen. Rechtsvertretung und Kostenübernahme jedoch erst drei Monate nach Beginn der Mitgliedschaft. Streitigkeiten, die den Zeitraum vor Beginn der Mitgliedschaft betreffen, sind vom Rechtsschutz ausgeschlossen. Daher: 

Besser jetzt ver.di-Mitglied werden, nicht erst wenn es schon zu spät ist!

Genauere Infos kannst Du diesem Auszug aus der Rechtsschutzrichtlinie entnehmen:

Übrigens: Arbeitgeber wissen, daß es teuer werden kann, Gewerkschaftsmitglieder*innen zu kündigen. Deshalb ist die Wahrscheinlichkeit entlassen zu werden, für nicht organisierte Beschäftigte höher als für ver.di-Mitglieder*innen.

Wer also denkt, der Mitgliedsbeitrag sei heraus geworfenes Geld, spart womöglich an der falschen Stelle!